In un contesto socio-economico complesso e in continua evoluzione, la domanda di sostegno per i minori in condizioni di fragilità è in costante crescita. Gli operatori di questo ambito si trovano ad affrontare un carico di lavoro elevato e una disponibilità limitata di risorse, elementi che generano pressione e vulnerabilità professionale.
In risposta a queste esigenze, l’Università Cattolica, in collaborazione con Fondazione Don Gino Rigoldi e con il supporto di Fondazione Cariplo, ha avviato il progetto Stand by me: Addressing Social Workers' Vulnerability to Support Youth From Social Exclusion (SAVE).
Obiettivi e Finalità
L'obiettivo del progetto SAVE è quello di valorizzare e tutelare il lavoro di tutti gli operatori sociali che quotidianamente si dedicano al supporto di minori in situazioni di fragilità. La ricerca si propone di analizzare e comprendere le dinamiche che influenzano il benessere e la qualità del lavoro in questo settore.
Fondazione Don Gino Rigoldi partecipa al progetto come partner strategico, contribuendo alla diffusione dei risultati e fornendo un prezioso supporto scientifico e metodologico.
Struttura e Fasi del Progetto
Il progetto SAVE si articola in diverse fasi che mirano a fornire una mappatura delle condizioni professionali e dello stato di benessere degli operatori sociali.
🔎Fase 1: Analisi e Mappatura
Questa fase prevede un'analisi socio-economica della dimensione e dell’evoluzione di questo specifico settore lavorativo in Italia
📋Fase 2: Approfondimento della letteratura scientifica
La ricerca si concentra sull'identificazione dei fattori che contribuiscono alla qualità del lavoro e al benessere degli operatori sociali attraverso una rassegna della letteratura scientifica.
🕵️♀️Fase 3: Indagine Quantitativa
Questa fase prevede la diffusione di un questionario per rilevare il benessere lavorativo degli operatori che operano nelle comunità residenziali per minori, con un focus specifico sulla Lombardia.
🎤Fase 4: Ricerca Qualitativa
Attraverso interviste, focus group e osservazioni sul campo, il team di ricerca si confronterà con gli operatori per raccogliere le loro esperienze, percezioni e sfide quotidiane, esplorando i fattori che facilitano o ostacolano la qualità della loro vita lavorativa.
⚙Fase 5: Sviluppo di uno Strumento di Valutazione
Come risultato finale, il progetto svilupperà uno strumento di auto-valutazione che le organizzazioni e le comunità potranno utilizzare per monitorare e implementare iniziative a favore del benessere del proprio personale.